0карма

Оплата больничного листа в 2014 году

Больничный лист - документ, подтверждающий временную нетрудоспособность работника по причинам, связанным с заболеванием, как его самого, там и членов семьи (согласно статье 183 Трудового Кодекса). 

По предъявлению больничного листа, выданного в врачом, в бухгалтерии предприятия, работник получает компенсацию в размере произведения количества дней болезни на среднедневной заработок. Это право закреплено законодательно и гарантируется государством. 

Особенности расчёта в 2014 году

В 2014 году среднедневная заработная рассчитывается, не за 12 как раньше, а за 24 месяца. То есть расчётный период составляет 730 календарных дней. Всю сумму заработанных средств за это время делим на 730 и получаем среднедневной заработок.

       

В общую сумму заработной платы за два года включают все виды доходов и вознаграждений, часть из которых была отчислена в Фонд социального страхования РФ. При особых обстоятельствах за сотрудником сохраняется право замена одного или двух лет расчётного периода.

В таком случае период может быть представлен в следующих вариациях:

  • 30 календарных дней (последний месяц работы);
  • если один год расчётного периода высокосный, то учитываться будут все 731 дня;
  • 732 дня, если оба выбранные года были высокосными.

После этого расчёта будет учтён стаж работы на предприятии. В 2014 году в этом плане ничего не изменилось: только проработав в компании более 8 лет, Вы получите 100 % от средней заработной платы. 80% Вам гарантировано при стаже работы от пяти до восьми лет. Работая меньше, по закону Вам причитается только 60%.

Однако при расчёте размера больничного пособия в 2014 году обязательным является учёт предельной базы начисления для взносов в ФСС, которые установлены государством.

Например, предельная величина среднедневного заработка для расчёта размера выплат по беременности и родам, регулярного пособия по уходу за ребёнком составила в 2014 году - 1480 рублей.

Стоит также взять во внимание тот факт, что если работник в это время работал на другом предприятии, то ему нужно предоставить все необходимые документы для расчётов и с предыдущего места работы.

Кто и когда оплачивает?

Ранее предприятие выплачивало работнику компенсацию за три дня больничного, остальная сумма начислялась из средств ФСС. После фонд компенсировал руководству  потраченные деньги. С 2013 года данная процедура была несколько упрощена.

Теперь больничный лист оплачивается полностью из Фонда социального страхования РФ, но документы оформляются всё также в бухгалтерии организации.

Помните, что больничный оплачивается даже если медицинское учреждение не имеет лицензии!

Работая на нескольких работодателей, сотрудник имеет право получать пособие со всех предприятий, где он трудится с учётом того, что в предыдущие два года он работал там же. Если же ранее он работал на другом предприятии (ях), то все пособия выплачиваются по одному из последних мест работы с учётом пожеланий самого работающего. 

Интересный факт

Президент не так давно подписал указ об ограничении размера больничных пособий для высокооплачиваемых работников. Причиной тому послужил конфликт с футбольной командой "Зенит", которая лишь за один год своими больничными обанкротила ФСС на сумму более, чем 160 миллионов рублей, отчислив государству лишь 6 миллионов.

Случаи, когда пособие рассчитывается по МРОТ

Если по какой-либо причине месячный доход работника за расчётный период оказался ниже минимального уровня оплаты труда или же заработной платы не было вовсе, то пособие рассчитывается по текущему МРОТ. Также сюда относят и работников со стажем менее 6 месяцев.

При нарушении сотрудником больничного режима (отказ от лечения, неявка на приём) без уважительной причины со дня проступка пособие также будет начисляться по МРОТ.

Кроме того расчёт пособия по минимальному уровню полагается тем, кто уклонился от прохождения от общеобязательного медосмотра без веских на то оснований или же на момент получения заболевания / травмы находился в состоянии алкогольного, наркотического или же токсического опьянения. Стоит отметить, что с 1 января 2014 года минимальные уровень оплаты труда на территории РФ составил 5 554 рублей. 

Наиболее популярные причины не оплаты больничного (по ФСС)

Конечно же, отказ чаще всего может быть получен по причине неправильного оформления документов, поэтому будьте внимательны при их подаче!

Во-первых,  посмотрите, правильно ли врач указал Ваши данные. Основанием для отказа может стать не только ошибка в Ф. И. О., но и в дате Вашего рождения. Особенно это касается неправильно указанного периода болезни. 

Одна из наиболее распространённых ошибок - совпадение дат в колонке "Освобождение от работы" в первичном листе и затем в его продолжении, которое было выдано, например, уже в другой поликлинике. 

И третий важный момент - должность врача. Особенно придирчивы сотрудники ФСС в случае больничного по родам. В графе Должность должно быть указано "акушер - гинеколог" и ничто иное.

К прочим погрешностям (например, неверно указанное название учреждения) ФСС относится более лояльно.

Есть ответ!

0карма

Очки0
При получении больничного на руки из поликлиники- всегда проверяйте внимательно ваши данные, чтобы там не было допущено никаких ошибок. А то в случае несоответствия вам этот больничный не закроют.

Напишите свой ответ и получите баллы

Конфиденциальность: Ваш электронный адрес будет использоваться только для отправки уведомлений.

Чтобы избежать проверки в будущем, пожалуйста войдите или зарегистрируйтесь.

...
Яндекс.Метрика