0карма

квалификационный справочник должностей руководителей специалистов

Данный справочник может применяться на предприятиях и в учреждениях с любыми организационно-правовыми формами деятельности, а также независимо от их отраслевой принадлежности.

Справочник включает в себя общие квалификационные характеристики и единые квалификационные требования к руководителям, специалистам и прочим служащим.

Он является правовой основой для составления должностных инструкций, проведения и оценки результатов профессиональных аттестаций всех указанных в справочнике работников.

Структура разделов и подразделов справочника

Справочник состоит из двух разделов, которые в свою очередь делятся на подразделы.

Раздел I посвящен общеотраслевым квалификационным характеристикам для разных должностей работников и содержит:
  • Список должностей руководителей
  • Список должностей специалистов
  • Список должностей других служащих
Раздел II посвящен квалификационным характеристикам для разных должностей, имеющихся в штате научно-исследовательских учреждений, конструкторских бюро, проектных организаций и содержит:
  • Список должностей руководителей, научных работников и технического персонала в штате любой научно-исследовательской, конструкторской или проектной организации
  • Список должностей руководителей и инженерных работников в штате проектных или конструкторских организаций
  • Список должностей в штате редакционно-издательских учреждений

Структура статей справочника

Каждая статья справочника относится к определенной должности и состоит из трех частей:

  1. Должностные обязанности — описание основных трудовых функций, которые могут быть возложены на работника, занимающего данную  должность.
  2. Должен знать — основные требования к наличию специальных знаний для выполнения работником своих функций на данной должности.
  3. Требования к квалификации — требуемый уровень профессиональной подготовки работника, необходимый для выполнения возложенных на него обязанностей.

Общими для всех перечисленных должностей являются требования соблюдения трудовой дисциплины и мер по охране труда.

Работники, которые не имеют требуемого специального образования, но при этом обладают большим практическим опытом в данной сфере и хорошо проявили себя в трудовом и профессиональном отношении могут быть назначены на должность по рекомендации аттестационной комиссии или их непосредственного руководителя.

Напишите свой ответ и получите баллы

Конфиденциальность: Ваш электронный адрес будет использоваться только для отправки уведомлений.

Чтобы избежать проверки в будущем, пожалуйста войдите или зарегистрируйтесь.

...
Яндекс.Метрика