0карма

расчет больничного в 2014 году (пример расчета и пошаговое руководство как считать)

В качестве примера рассмотрим следующую ситуацию: сотруднику компании по болезни был открыт больничный лист с 8 по 16 мая 2014 года включительно (на девять календарных дней). Сотрудник имеет общий трудовой стаж 6 лет и 6 месяцев. Больничный лист оформлен в соответствие со всеми требованиями, нарушения режима не отмечены, следовательно, оснований для отказа в назначении пособия по нетрудоспособности или в уменьшении его размера нет.

Занесем исходные данные в онлайн калькулятор, чтобы поэтапно продемонстрировать алгоритм расчета пособия.

Первый этап — расчетный период

В общем случае в расчет берется заработок работника за 2 предыдущих года (730 календарных дней), т. е. в нашем случае за 2012 и 2013 годы. Отметим, что расчетный период может быть заменен любыми другими 2 годами, если работник находился в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком.

Второй этап — общий заработок

Заносим в таблицу данные фактического заработка по месяцам расчетного периода, включая все выплаты, в том числе в натуральной форме, на которые начислялись взносы в фонд социального страхования. Таким образом, суммы выплат по больничным листам и прочие пособия, выданные за счет ФСС, из расчета необходимо исключить.

Просуммировав начисления за каждый год, нужно сравнить их с максимальными суммами, определенными законом для начисления пособий соцстраха (в 2013 году этот максимум составлял 568 000 руб., а в 2012 году — 512 000 руб.). В нашем примере общие начисления за 2012 год составили 380 000 руб., за 2013-й — 420 000 руб., лимит не превышен.

В расчете больничного, если среднедневной заработок меньше минимального, могут также участвовать районный коэффициент (для районов Крайнего Севера) и доля полной ставки при неполной занятости. В нашем примере этого нет.

В расчете принимают участие суммы, которые были начислены по всем местам работы. Если ваш сотрудник ранее работал на другом предприятии, он должен предоставить в бухгалтерию справку № 182н.

Если страховой случай (болезнь или травма) наступил не позднее 30 календарных дней с момента увольнения работника, он вправе обратиться на свое бывшее место работы для начисления пособия по нетрудоспособности.

Третий этап — среднедневной заработок

Сумму всех выплат за 2 года делим на общее количество расчетных дней. Исходя из законодательного лимита, максимальный среднедневной заработок за 2012-2013 гг. равняется 1479,45 руб. В нашем примере, как это видно из расчета, заработок меньше максимального, поэтому учитывается в полном размере.

Четвертый этап — страховой стаж и размер пособия

Как видно из таблицы, страховой стаж влияет на размер пособия. В полном объеме страховые выплаты начисляются только в том случае, если общий стаж работника превышает 8 лет. Сумма начислений рассчитывается вначале за каждый день больничного, затем умножается на 3 дня для нахождения суммы, которую должен выплатить работодатель. Оставшуюся часть оплачивает фонд социального страхования.

Пример заполненного работодателем больничного листа

Напишите свой ответ и получите баллы

Конфиденциальность: Ваш электронный адрес будет использоваться только для отправки уведомлений.

Чтобы избежать проверки в будущем, пожалуйста войдите или зарегистрируйтесь.

...
Яндекс.Метрика