0карма

Отпуск без сохранения заработной платы

Есть ответ!

0карма

ведара Очки3

Отпуск без оплаты предоставляется работникам в соответствии с ч. 1 ст. 128 ТК РФ. Причиной для него служат определённые сложившиеся семейные обстоятельства или принятые во внимание работодателем другие уважительные обстоятельства. В данной трактовке принятие решения о таком отпуске работодателем является его правом. Факт влияния отсутствия сотрудника на предприятии может негативно сказаться на рабочем процессе.

По самостоятельному решению работодателя, без желания работника, такой отпуск не будет правомерным.

Законодатель оговаривает чёткий перечень случаев, когда такой отпуск по закону. В таком случае предоставление отпуска без сохранения оплаты является обязанностью компании и имеет свою процедуру отражения в рабочем стаже.

Продолжительность отпуска без содержания определяется двумя сторонами – подающим заявление работником и его работодателем.

При этом ситуации обязательного предоставления такого отпуска имеют чётко оговоренные границы.

Кто по ТК имеет право на безоплатный отпуск ?

Узаконенные ситуации и категории работников, которым положен отпуск без содержания(до указанного количества  дней в году, ТК):

  • участники ВОВ – 35,
  • работающие инвалиды – 60,
  • рождение или смерть в семье – 5,
  • пенсионеры по возрасту, продолжающие трудовую деятельность – 14,
  • семьи выполняющих долг перед родиной (целый ряда перечисленных профессий) – 14.

image

Отдельные случаи предусмотрены коллективными договорами либо в специальных федеральных законах. Например, супруга военнослужащего может претендовать на отпуск, совмещённый по времени с отпуском мужа ("О статусе военнослужащих", ФЗ № 76, п. 11 ст. 11 Закон от 27.05.98 г.). Если положенный супруге отпуск короче, чем у супруга, то он должен быть увеличен дополнительными днями отпуска без содержания.

Необходим отпуск поступающим в учебные заведения работникам, на время сессий в них для совмещающих работу и учёбу сотрудников. При этом важна государственная аккредитация учебного учреждения.

Такой же отпуск предоставляется совместителям по письменному заявлению. При этом важно, чтобы ежегодный отпуск на основном рабочем месте был более продолжительным. Длительность отпуска совместителя увеличивается предоставлением дополнительных дней до продолжительности основного отпуска. Оплата за это время отсутствует.

Другие законы, регламентирующие ситуации обязательного предоставления безоплатного отпуска

Закон

Категория граждан

№ 76- ФЗ, п. 11 ст. 11,  27.05.98 г.

Супруги военнослужащих

№ 138-ФЗ, 26.11.96

Участники выборного процесса в органы местного самоуправления

№ 5-ФЗ, 09.01.97

Герои Соцтруда, полные кавалеры ордена Трудовой Славы

№ 51-ФЗ, 18.05.2005

Доверенные лица кандидатов в депутаты Госдумы

№ 4301-1, 15.01.93

Герои Советского Союза, РФ и полные кавалеры ордена Славы (до 3 нед/год)

№ 19-ФЗ, 10.01.2003

Отдельные участники выборного процесса Президента РФ

№ 67-ФЗ, 12.06.2002

Доверенные лица кандидата, проведение референдума

 

Оформление отпуска

  • Работник подаёт письменное заявление. Обязательно указываются границы желаемого отпуска, причина. Для подтверждения причины прикладываются подтверждающие документы.

image

  • При согласии руководитель издаёт приказ-распоряжение, форма № Т-6. Ознакомление работника – под роспись.
  • Данные приказа вносятся в личную карточку (ф.№ Т-2) и табель учёта рабочего времени (ф. № Т-12, Т-13). Если отпуск предоставляется по договорённости с работодателем – код в табеле «ДО», если согласно законодательству – «ОЗ», отпуск на обучение –«УД» .

 

Гарантии работнику

Пребывая в отпуске без содержания, работник не может быть уволен, исключение – ликвидация предприятия.

Больничный лист, полученный во время безоплатного отпуска, работодателем не оплачивается. Исключения описаны в законе от  № 255-ФЗ, ст.9, п.1, 29.12. 06.

 Работница, ушедшая в декрет во время такого отпуска, полностью претендует на все выплаты, как застрахованное лицо данной организации.

Напишите свой ответ и получите баллы

Конфиденциальность: Ваш электронный адрес будет использоваться только для отправки уведомлений.

Чтобы избежать проверки в будущем, пожалуйста войдите или зарегистрируйтесь.

...
Яндекс.Метрика