0карма

минимальная заработная плата в 2014 году

Минимальный размер заработной платы

Минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации составляет 5554 рубля с первого января 2014 года. Согласно постановлению правительства планируется увеличить минимальную оплату с первого января 2015 года. Ожидается увеличение заработной платы по всей стране примерно на 6 процентов. 

Начисляемая заработная плата работнику

Зарплата сотрудника включает в себя:

  • оклад - фиксированная оплата труда сотрудника
  • Надбавки и доплаты - компенсационные выплаты, доплата за вредность на производстве, переработка, совмещение должностей, премия по итогам работы

Для чего необходим минимальный расчет оплаты труда?

Благодаря расчетам оплаты труда происходит следующее:

  • регулируется оплата труда

  • правительству гораздо проще определить размер выплат пособий по нетрудоспособности, родам, беременности и так далее

  • социальное страхование

Для других целей нельзя использовать МРОТ (минимальный размер оплаты труда)

Если проанализировать динамику изменений МРОТ по годам, то можно заметить существенное увеличение минимальной заработной платы, которая очень сильно выросла с 2000 года. Но при анализе стоит учитывать не только динамику роста, а также инфляцию. По сравнению с 2000 годам увеличилась не только оплата труда, а также сильно выросли цены. Поэтому данные изменения можно назвать формальными. 

Заработная плата в регионах России

Средние показатели по заработной плате отличаются по регионам страны. Если сравнивать крупные города и более мелкие, то разница будет ощутимая. Если сравнивать Московскую область, в которой среднемесячная заработная плата составляет 35,7 тысяч рублей в месяц, то в Псковской области этот показатель будет значительно меньше и составляет 20 тысяч рублей в месяц.

Сдельная форма оплаты

При сдельной форме оплаты можно выделить следующие пункты:

  • прямая оплата труда
  • премиальная
  • коллективная
  • косвенная
  • процентная, которая зависит от выручки
  • аккордная

Смешанная форма оплаты труда

Компания, которая выплачивает своим сотрудникам бестарифные и тарифные оплаты труда. Смешанный вид оплаты труда имеет свои особенности:

комиссионная оплата труда - данный вид оплаты предназначен для работников сбыта и агентств по рекламе

плавающий оклад - такой оклад выплачивается работникам, которые что-либо производят. Их оклад зависит от количества производства, которое они сами делают

 

Всего ответов - 7

0карма

Очки0
Минимальный размер зарплаты в России нуждается в пересмотре, с этим согласны все, начиная самими работниками, заканчивая министрами и депутатами, но пока к единому, согласованному мнению, как нужно проводить увеличение никто не пришел.

0карма

Очки0
Я считаю, что такое повишение зар.платы не принесет сильного сдвига в лучшую сторону, но с другой стороны радует и то, что делают хоть чтото. Плюс огорчает очень сильный разброс по регионам.

0карма

Очки0
Официально минимальный размер оплаты увеличивается. А по факту зачастую зарплата остается прежней. Работодатель сокращает размер ставки, причем обязанности при этом не уменьшаются. А если увеличивают зарплату, то при этом догружают другой работой.

0карма

Очки0
минимальная оплата труда увеличивается из за роста инфляции, и поэтому и не заметно, что зарплата увеличилась, так как с увеличением минималки цены на рынке тоже увеличиваются.

0карма

Очки0
Тот, кто устанавливает минимальную заработную плату, глубоко без разницы можно ли жить на такие деньги! У нас принцип в стране такой: не вылазить с работы и получать копейки! Тратим только нервы и здоровье, а дальше еще хуже будет!

0карма

Очки0

Минималка растет медленно, зарплата тоже,  а вот цены растут куда быстрее. В некоторых организациях  сотрудникам которые получают меньше минимальной зп, доплачивает социзащита, ну и  это слишком мало

0карма

Очки0
Ну исходя из таблицы можно сделать вывод, что живет только Москва, остальные регионы просто выживают. А эти надбавки- просто капля в море. На сколько повышают, на столько же следом и цены поднимают.

Напишите свой ответ и получите баллы

Конфиденциальность: Ваш электронный адрес будет использоваться только для отправки уведомлений.

Чтобы избежать проверки в будущем, пожалуйста войдите или зарегистрируйтесь.

...
Яндекс.Метрика